Studiomaps.

Wellness kaupungissa Rauma

7 wellness-studiota löydettävissä.

Päivitetty viimeksi

Raumalla toimii tällä hetkellä kuusi wellness-studiota, jotka jakautuvat useammalle kaupunginosalle. Suurin keskittymä löytyy Papinahasta, jossa sijaitsevat sekä Kehoklinikka Haapio CTN Recovery Studio että Rauman FysioReeni — molemmat kehon hyvinvointiin ja kuntoutukseen suuntautuneita palveluntarjoajia. Tarvonsaarella toimii Walimo, ja historiallisessa 1. kaupunginosassa puolestaan Sanna Malinen Relaxenter. Raumalla wellness-tarjonta on selvästi painottunut kehon hoitoon ja palautumiseen, ei niinkään ryhmäliikuntatunteihin. Tämä sivu kokoaa yhteen kaupungin boutique-studiot yhteystietoineen, sijainteineen ja palvelukuvauksineen, jotta eri alueiden vaihtoehtoja on helppo vertailla.

Muut kategoriat – Rauma

Wellness muissa kaupungeissa

Usein kysytyt kysymykset aiheesta wellness – Rauma

Kuinka monta wellness-studiota Raumassa on?

Raumassa toimii tällä hetkellä 6 wellness-studiota. Ne sijaitsevat pääosin Papinhaassa, 1. kaupunginosassa ja Tarvonsaaressa. Tarjonta kattaa muun muassa fysioterapiaa, kehonhuoltoa ja palautumishoitoja.

Missä päin Raumaa wellness-studiot sijaitsevat?

Eniten wellness-studioita löytyy Papinhaasta, jossa toimivat esimerkiksi Rauman FysioReeni ja Kehoklinikka Haapio CTN Recovery Studio. Lisäksi palveluita on 1. kaupunginosassa, jossa sijaitsee Sanna Malinen Relaxenter, sekä Tarvonsaaressa, jossa toimii Walimo.

Mitkä ovat Rauman tunnetuimmat wellness-studiot?

Rauman tunnetuimpiin wellness-studioihin kuuluvat Rauman FysioReeni ja Kehoklinikka Haapio CTN Recovery Studio Papinhaassa, Sanna Malinen Relaxenter 1. kaupunginosassa sekä Walimo Tarvonsaaressa. Studiot erikoistuvat muun muassa palautumiseen, kehonhuoltoon ja hyvinvointihoitoihin.

Sopivatko Rauman wellness-studiot aloittelijoille?

Useimmat Rauman wellness-studiot, kuten Rauman FysioReeni ja Sanna Malinen Relaxenter, palvelevat asiakkaita lähtötasosta riippumatta. Kannattaa ottaa suoraan yhteyttä studioon ja kertoa oma tilanteesi, jolloin henkilökunta voi suositella sopivinta palvelua tai hoitoa.